People, not numbers.

BNL partecipa ai più importanti Job Meeting e Career Day, iniziative diffuse su tutto il territorio nazionale che permettono un contatto diretto con i giovani laureati e laureandi. BNL partecipa anche a Diversitalavoro: progetto con approccio etico-sociale che ha l’obiettivo di offrire opportunità di lavoro a persone con disabilità o di origine extracomunitaria. Durante questi eventi, presso lo stand BNL, i partecipanti possono ricevere informazioni sui profili ricercati e sulle modalità di candidatura, oltre a presentare il proprio curriculum direttamente ai recruiter.  

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Ace Manager by BNL è il business game online ispirato a fatti reali. Per quattro settimane i partecipanti ricoprono il ruolo di giovani analisti finanziari confrontandosi con studenti di tutto il mondo per superare sfide avvincenti e sperimentando i tre core business della banca: Retail Banking (RB), Corporate and Investment Banking (CIB) e Investment Solutions (IS). Il gioco si svolge in inglese e consiste nel risolvere una serie di business case che trattano diversi argomenti finanziari, manageriali e di marketing. Lo scopo è ottenere il miglior punteggio possibile e qualificarsi per la Grande Finale, in cui viene stilata la classifica con i cinque team migliori. I primi tre classificati ricevono un premio in denaro rispettivamente di: 6.000 euro e un viaggio a Parigi; 3.000 euro e 1.500 euro. Inoltre, tutti i finalisti possono assistere a una partita di tennis. La partecipazione ad Ace Manager è riservata agli studenti laureati o laureandi, senza distinzione di nazionalità, che al momento della registrazione non abbiano superato il 26° anno di età. Dato che i team devono essere composti da tre persone, una volta registrato, lo studente può decidere di unirsi a un gruppo già esistente o di crearne uno nuovo. I team ricevono un bonus aggiuntivo di 500 punti se almeno due membri sono di diversa nazionalità. Per partecipare alla competizione basta registrarsi sulla home di www.acemanager.bnpparibas.com.

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Recruiting Day by BNL è un evento di selezione che punta a individuare giovani di qualità ad alto potenziale. Al termine della giornata di valutazione, i migliori candidati ricevono una lettera d’impegno all'assunzione. È un innovativo modello di recruiting che, oltre a prevedere un iter abbreviato, consente aipartecipanti di vivere in prima persona il contesto aziendale in cui potrebbero entrare. Attraverso le testimonianze dei dipendenti BNL che occupano le stesse posizioni, i candidati possono testare in anteprima il lavoro che andrebbero a svolgere ed essere maggiormente consapevoli del reale interesse verso il ruolo offerto. Perpartecipare, il primo step è caricare il proprio CV sul sito. Poi BNL seleziona i candidati in linea con i profili ricercati, e liconvoca per sostenere delle prove di assessment. Chi supera le prove viene invitato al Recruiting Day by BNL.

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Come si affronta un colloquio? Come si scrive un CV? E soprattutto, che tipo di feedback aspettarsi? Questi i dubbi più frequenti di chi si affaccia al mondo del lavoro. OrientaMente by BNL è la risposta: una giornata di orientamento e crescita in cui i neolaureati incontrano gli esperti della selezione di BNL e si confrontano su diversi temi aziendali. L’iniziativa prevede due location: quelle degli eventi BNL (Internazionali BNL d’Italia, Festival Internazionale del Film di Roma etc.), e i principali Atenei italiani. Nel primo caso, a maggio e ottobre è disponibile un questionario online con domande su BNL e iniziative del Gruppo BNP Paribas. Chi ottiene i punteggi più alti viene scelto come partecipante. Invece, per prendere parte alle edizioni presso le Università basta consultare il calendario eventi su cui sono caricate le date concordate con le Facoltà. Per proporre come location dell’evento la sede del proprio corso di Laurea scrivere a: ufficio.selezionebnl@bnlmail.com.

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